Good News Company

Wir finden Ihre künftigen Azubis und Erstsemester‒Studis

über Social Media!

Für Ausbildungsbetriebe, Hochschulen und Behörden, die ihr GenZ-Recruiting ins 21. Jahrhundert holen möchten - ohne zusätzlichen Aufwand oder eigene Social-Media-Abteilung.

Schon ab 1.990 € über 200.000 junge Menschen mit Ihrem Ausbildungs‒ oder Studienangebot erreichen.

Jetzt herausfinden wie!

Zahlen, die für sich sprechen

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Produzierte Videos

Innerhalb von drei Jahren haben wir über 1.000 Kurzvideos (Clips) erstellt – von kreativen Social Media Beiträgen bis zu Imagefilmen. Jedes Video ist sorgfältig optimiert, um das Engagement effektiv zu erhöhen.

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Reichweite

Durch unser Netzwerk an Influencern erreichen wir täglich über 1.2 Mio. junge Menschen. Das heißt wir finden Berührungspunkte und platzieren Ihre Botschaft direkt bei ihnen.

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Jahre Erfahrung

Unsere Expertise besteht aus den Jahren, die wir erfolgreich sind. 15 Jahre Erfahrung im Storytelling und Videomarketing: Wir bilden die perfekte Schnittstelle zwischen der Idee und Ihnen.

Zahlen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern messbare Ergebnisse liefern

MIT DER GOOD NEWS COMPANY WIRD REICHWEITE NICHT NUR GEMESSEN – SONDERN MESSBAR WIRKSAM: ALS BEWERBUNG ODER IMMATRIKULATION

Reichweiten

Mr. Karriere, Ms. Karriere & Mr. Bewerbung

Reichweitenplus

365.000+

Veröffentliche Vakanz

1.000+

Views an Monat Ø

1,5 Mio.

Daten gesamt

4,4 Mio.

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Die GenZ dort erreichen, wo sie wirklich ist

Ihre Zielgruppe sucht nicht in Jobbörsen – wir platzieren Ihr Ausbildungs- und Studienangebot direkt im Social Media Feed Ihrer Zielgruppe

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Mehr Bewerbungen / Immatrikulationen ohne großen Aufwand

Erreichen Sie hunderte bis tausende potentielle Azubis und Ersties – ohne neue Mitarbeiter einzustellen oder Ihr Team zu überlasten.

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Planbare Recruiting- und Einschreibungs-Ergebnisse ab 1.990 €

Verlassen Sie sich nicht mehr auf Zufall: Mit datenbasierten Kampagnen liefern wir planbar Bewerber:innen, die wirklich passen.

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Der Konkurrenz einen Schritt voraus sein

Wir helfen Ihnen, Talente zu gewinnen, bevor Ihre Wettberwerber sie überhaupt erreichen – mit Strategien, die andere noch nicht kennen.

Prof. Dr. Andreas Deuter

Prodekan, Technische Hochschule Ostwestfalen Lippe

Meine Kolleg*innen kommen aus dem Staunen nicht mehr raus und ich selber auch nicht. Der Social Media Erfolg ist wirklich fantastisch und für uns hat sich das definitiv als Marketinginitiative gelohnt. Ein Glück, dass wir auf die Good News Company gestoßen sind und das mit denen gemacht haben!

Sophia Schindler

Corporate Learning Specialist, SAP Deutschland SE & Co. KG

Von der Struktur bis zum Prozess und der Organisation war alles Top! Die Ideen haben uns super gut gefallen. Wir sind insgesamt sehr zufrieden und die Zusammenarbeit macht sehr großen Spaß!

Hannah Knieps

Manager Employer Branding, Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf

Also ich finde, das war super unkompliziert. Die Wege waren kurz, die Umsetzung schnell, und ich kann da wirklich gar nichts bemängeln. Alles war richtig gut, locker und einfach easy – so, wie es sein soll. Es hat Spaß gemacht, wir haben super Feedback bekommen und ich bin sehr happy!